禾欣可樂麗開展年度技能比武
6-7月，禾欣可樂麗旗下的嘉興、海鹽兩家公司開展了年度勞動競賽、技能比武活動。活動覆蓋生產、機修、數據以及后勤等多種崗位，通過理論考試加現場實操，來展現員工技能水平，提升產品質量，助力“禾欣制造”再上新臺階。
作為禾欣全產業(yè)鏈中最核心的一環(huán)，禾欣可樂麗覆蓋了從紡絲到制革的多重工序。因此，以車間為組別，禾欣可樂麗組成了19支隊伍，包含原棉原布、重合回收、后整理、車用革運維/質量、機械機修、數據統(tǒng)計等。每個車間根據自身情況，選擇有代表性的作業(yè)項目，采取理論與實操相結合的形式進行競賽，最終評選出一批優(yōu)勝者。如：叉車比武選擇日常作業(yè)頻率最高的基布上下架，后整理車間印刷工段以印刷機測試附著量為內容，重合工段選擇生產過程最日常的樹脂粘度測試為考核內容等。
無溶劑車用革是禾欣可樂麗近年來獲得市場認可的創(chuàng)新產品，但也是生產難度最高的產品之一。該組將無溶劑車用革生產中的三大核心技能作為考核內容，現場比拼，加強交流。譬如過濾網的清潔與更換直接影響產品質量，稍有殘留堵塞就可能導致產品出問題。比賽現場，員工們戴好防護裝備，手持螺絲刀、抹布等工具對過濾網進行拆卸清洗，確認是否有塊狀物、顆粒雜質。他們動作流暢、分工明確，最快的小組僅用1分半時間便完成操作，贏得現場員工和裁判的一致認可。
此次競賽形式多樣，考核維度多元。如品管部設置“檢驗能手”和“數據先鋒”兩大賽道，既有理論知識的較量，又有實戰(zhàn)案例的比拼。后整理等車間均將操作的安全性以及工具使用后的清潔規(guī)整納入比分考量范疇，匹配安全生產和5S車間管理。最終，各組都展現出禾欣員工的較高水平，優(yōu)勝者既有十幾、二十年經驗的“老師傅”，有蟬聯多年第一的崗位“能手”，也有剛入職的一年的年輕人。本次比武不僅成為新老員工交流分享的平臺，更有利于及時了解并糾正日常操作暴露的問題，促進崗位操作的標準化。
禾欣歷來將一線員工的技能水平視作產業(yè)鏈制造能力的基礎。每年，產業(yè)鏈“化-布-革”三大業(yè)務板塊的生產部門均會舉辦專項技能比武活動，以此提升“禾欣制造”的競爭力。此外，集團層面還通過精益改善、TPM操檢合一、職業(yè)技能等級考試、評優(yōu)評先等多種方式，調動一線員工的積極性，激勵禾欣人投身技藝的精進與創(chuàng)新。在2024年禾欣成立40周年的“評優(yōu)評先”活動中，就有14名能工巧匠獲得表彰，體現了“禾欣制造”持之以恒的匠心精神。
From June to July, Hexin Kuraray’s Jiaxing and Haiyan plants held their annual labor competitions and skills contests. Nineteen teams—organized by workshop—covered positions ranging from raw cotton & fabric, lamination, finishing, automotive leather O&M/quality, mechanical maintenance, to data statistics. Each workshop selected representative tasks and combined theory with hands-on practice. The events showcased employees’ expertise and propelled “Hexin Manufacturing” to the next level.
